Formazione sulla sicurezza sul lavoro: le novità dell'Accordo Stato-Regioni 2025
La formazione rappresenta uno degli strumenti più importanti per prevenire gli infortuni e migliorare le condizioni di sicurezza negli ambienti lavorativi.
Con l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2025, sono state introdotte disposizioni aggiornate relative ai percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Le novità interessano diverse figure aziendali e richiedono particolare attenzione nella programmazione dei corsi, nella verifica delle competenze e nella gestione degli aggiornamenti.
Cosa cambia con il nuovo Accordo Stato-Regioni?
Il nuovo Accordo riordina e aggiorna la disciplina della formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs. 81/2008, definendo durate, contenuti minimi, modalità di erogazione e criteri di verifica dell'apprendimento.
Tra gli aspetti più rilevanti rientrano l'introduzione di un percorso specifico per i Datori di Lavoro, l'aggiornamento della formazione dei Preposti e la regolamentazione di ulteriori attività considerate particolarmente rischiose.
Viene inoltre rafforzata l'attenzione alla qualità della formazione, alla tracciabilità delle attività e alla verifica della loro efficacia.
Per le aziende è quindi fondamentale conoscere le disposizioni applicabili e verificare che i percorsi formativi del personale siano coerenti con le mansioni effettivamente svolte.
Formazione dei lavoratori: generale e specifica
La formazione dei lavoratori continua a essere articolata in due parti.
La formazione generale, della durata di 4 ore, affronta i concetti fondamentali di rischio, prevenzione, protezione e organizzazione della sicurezza.
La formazione specifica approfondisce invece i rischi connessi alle attività professionali e prevede durate differenti: 4, 8 o 12 ore, in funzione dei criteri di classificazione e dei rischi presenti.
L'aggiornamento periodico dei lavoratori ha una durata minima di 6 ore ogni cinque anni.
Corsi per Datori di Lavoro, Dirigenti e Preposti
Tra le principali novità figura l'introduzione di una formazione obbligatoria per i Datori di Lavoro, con un corso base di 16 ore e un aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore.
Per i Dirigenti è previsto un percorso iniziale di 12 ore, con eventuale modulo aggiuntivo Cantieri di 6 ore per le figure interessate.
La formazione dei Preposti è stata invece ampliata a 12 ore, con aggiornamento di almeno 6 ore ogni due anni.
Queste disposizioni evidenziano l'importanza di una preparazione specifica per le figure che organizzano, coordinano e supervisionano le attività lavorative.
Formazione in presenza, videoconferenza ed e-learning
Un altro aspetto da considerare riguarda le modalità di svolgimento dei corsi.
L'Accordo disciplina l'impiego della formazione in presenza, della videoconferenza sincrona e dell'e-learning, stabilendo condizioni differenti per le varie tipologie di percorso.
Non tutti i corsi possono essere erogati online in modalità asincrona, soprattutto quando è necessario sviluppare e verificare competenze operative attraverso esercitazioni pratiche.
Prima di scegliere un corso è quindi importante controllare che le modalità di svolgimento siano ammesse per la specifica formazione.
Perché programmare correttamente la formazione aziendale?
Una gestione organizzata dei percorsi formativi permette alle imprese di monitorare le competenze, individuare le necessità di aggiornamento e pianificare la partecipazione dei lavoratori.
La formazione, inoltre, non dovrebbe essere considerata soltanto un obbligo documentale.
Conoscere i rischi e sapere come comportarsi nelle diverse situazioni operative contribuisce a sviluppare una maggiore consapevolezza e a rendere più efficaci le misure di prevenzione adottate dall'azienda.
Corsi sulla sicurezza sul lavoro a Padova con F.I.P.A.
F.I.P.A. Srl organizza corsi sulla sicurezza sul lavoro a Padova, rivolti a lavoratori, Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, RLS e altre figure aziendali.
La proposta comprende percorsi iniziali e aggiornamenti, disponibili in presenza oppure online quando previsto dalla normativa.
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